Las brechas de género en diversos sectores productivos persisten a pesar de los esfuerzos que se hacen por reducirlas o eliminarlas; sin embargo, en el sector energético las cosas caminan con otro rumbo, abriendo espacios para que más mujeres lideren en este sector.
Desde contar con una mujer al frente de la Secretaría de Energía, en la figura de la Ingeniera Rocío Nahle García, hasta encontrar importante presencia femenina en organismos públicos y reguladores, así como en la Iniciativa Privada, la labor de las mujeres en un entono como el energético se resume en dos palabras: perseverancia y talento.
Por ello, es de subrayar la iniciativa impulsada por el medio Energía a Debate que reconoció la destacada labor y aportación de 12 mujeres líderes en la industria y sus diferentes subsectores, a través del evento “Mujeres en el Frente”.
Al cual por cierto se sumaron como sponsors la Organización Nacional de Expendedores de Petróleo (Onexpo), la Academia Mexicana de Derecho Energético (AMDE), la Asociación Mexicana de Empresas de Hidrocarburos (AMEXHI), el Conejo Mexicano de la Energía (COMENER), la Cámara de Profesionales en Energía Fotovoltaica (CPEF), la organización Mujeres en Energía Renovable México (MERM), el Consejo Mundial de Energía Capítulo México (WEC), por mencionar solo algunos.
Pero, sobre todo, lo más importante fue conocer el sentir de las mujeres protagonistas de tan emblemático distintivo, así como de aquellas precursoras que han labrado el camino para las nuevas generaciones, y que desde siempre han luchado por poner al mismo nivel de los hombres sus capacidades para desenvolverse como agentes transformadores y generadores de empleos, combustibles, electricidad y riqueza.
Las líderes del sector energético coinciden en la necesidad de terminar por derrumbar los techos de cristal, pero al mismo tiempo de fomentar en las nuevas generaciones el impulso y el deseo por incursionar en un sector que hasta hace algún tiempo se decía era solo para los hombres, todo ello matizado en sesgos y prejuicios mal fundamentados.
Además, el trabajo que algunas de estas lideres, sobre todo aquellas incorporadas a la estructura pública, están llevando a cabo para acercar a los grupos más vulnerables del país la energía que necesitan para vivir dignamente, adquiere un valor agregado, porque tienen en foco el ayudar a grupos rurales e indígenas rezagados que sufren de pobreza energética.
Por otro lado, también yace como esencial acentuar la importancia de la educación y vocación que se fomenta en las niñas, para que al crecer puedan decidirse por una Ingeniería o Carrera en las Ciencias. Atrás quedaron los tiempos en que existían barreras de género edificadas por algunos cuantos, que impedían a una mujer adentrarse en cualquier profesión para hacerla su camino de vida.
Hoy más que nunca, mediante la unión y el trabajo conjunto, todos los eslabones de las cadenas de valor de la industria energética se ven comprometidos a terminar con las brechas de género, pero sobre todo se percibe armonía para reconocer el trabajo que se lleva a cabo en materia energética en el país, sin importar que sea producto del esfuerzo, pericia e inteligencia de una mujer o un hombre.
¡Enhorabuena por 12 líderes! Mujeres con amplia trayectoria en el ámbito energético, y que representan lo más selecto del talento femenino con el que cuenta la industria del país actualmente.
Ellas son: Andrea Porras Carrasco “Categoría Ambiental”; Ana Joaquina López, “Categoría Finanzas y Economía”; Dulce Guevara López “Categoría Asuntos Corporativos”; Evelyn Hernández Vargas “Categoría Comunicación”; Julia Tagüeña Parga “Categoría Academia”; Karen Viviana Luna Chávez “Categoría Técnico-ingenieril”; Laura Pardo García “Categoría” Social; Lorena Martínez Mejía “Categoría Regulación”; Luz María Sánchez Baños “Categoría Recursos Humanos”; Marcela Roque Martínez “Categoría Gerencia de Proyectos”; Roxana Janet Salgado “Categoría Servicio Público; y Shirley Wagner “Categoría Legal”.
Conecta con nosotros en LinkedIn