La Comisión Federal de Electricidad (CFE) anunció un hito significativo en su historia al nombrar a Rosa G. Galaz Dávila como la nueva directora general de la empresa subsidiaria de Generación II.
Con este nombramiento, Galaz Dávila se convierte en la segunda mujer en ocupar este cargo en una subsidiaria de la CFE, marcando un paso relevante hacia la equidad de género en un sector que ha estado tradicionalmente dominado por hombres durante más de ocho décadas.
Con sólida formación en informática y más de treinta años de experiencia en la CFE, Rosa G. Galaz Dávila ha desempeñado roles clave, liderando proyectos y coordinando acciones en áreas cruciales como el mantenimiento, construcción y modernización de la infraestructura eléctrica.
Además, este nombramiento subraya el compromiso institucional con la equidad de género y envía un mensaje claro sobre la apertura de oportunidades para las mujeres en roles de liderazgo en un sector vital para el desarrollo del país.
Rosa G. Galaz Dávila promueve liderazgo femenino en sectores mexicanos
Por su parte, Rubén Cuevas Plancarte, director corporativo de Administración, subrayó la relevancia del nombramiento de Rosa G. Galaz Dávila como la segunda mujer en ocupar una dirección general en una Empresa Productiva Subsidiaria (EPS).
Asimismo, Cuevas Plancarte destacó la misión implícita en este nombramiento, que busca abrir las puertas que han estado cerradas para las mujeres en el sector energético. También aseguró que la designación de Rosa G. Galaz Dávila se presenta como un paso crucial para promover la diversidad de género y demostrar que el talento y la capacidad no conocen barreras de género en la CFE.
Por último, la Unidad de Género e Inclusión de la CFE también celebró este logro como un paso importante hacia la equidad sustantiva en el entorno laboral. La «sororidad» se destaca como un elemento fundamental para construir un ambiente más equitativo y fomentar el desarrollo profesional de las mujeres en la CFE.
Este hecho no solo refleja el progreso dentro de la CFE, sino que también establece un ejemplo inspirador para la industria en general, resaltando la importancia de reconocer y promover el liderazgo femenino en todos los sectores. La institución se posiciona así como un referente en la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito energético.
También podría interesarte: Vehículos Eléctricos en México: Potencial limitado por la Matriz Energética